À la recherche d'une ou un orthophoniste !

Conditions de travail

  MRC Val-des-Sources

  Entièrement en présence

  Poste permanent

  Temps plein

  Enfants d'âge scolaire

Profil du poste

  • Contribue au dépistage et l’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles du langage oral et écrit, de la parole, de la voix et la communication;

  • planifie un plan de traitement et d’intervention en orthophonie dans un but de prévention ou de rééducation;

  • assure la mise en œuvre du plan de traitement et d’intervention.;

  • évalue la nature, l’étendue et la sévérité dans le but d’établir une conclusion orthophonique;

  • détermine, à la suite de l’évaluation, les objectifs d’intervention et prendre en charge la rééducation des élèves si indiqué, en collaboration avec différents intervenants du milieu et les parents;

  • effectue des interventions directes et indirectes dans les groupes classes.

  • soutient et conseille les intervenants scolaires;

  • participe aux CAP et COP des milieux scolaires;

  • accompagne l’équipe école dans l’élaboration et la mise en place du plan d’intervention;

  • participe et collabore avec l’équipe multidisciplinaire à l’étude et à la recherche de solutions concernant différents dossiers d’élèves;

  • au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.

  • Expérience dans le milieu scolaire est un atout.

Avantages

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  • Stationnement gratuit;

  • possibilité de travailler auprès de diverses clientèles;

  • autonomie professionnelle;

  • diversité à l'emploi;

  • possibilité d'avoir accès à des postes réguliers rapidement;

  • 2 semaines payées à Noël;

  • vacances généreuses;

  • salaire selon la scolarité et l'expérience;

  • gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, programme d’aide aux employés, congés divers, etc.);

  • horaire d’été;

  • banque de congés maladie;

  • rencontres de co-développement;

  • accompagnement pour les nouveaux employés – insertion professionnelle;

  • remboursement de l’ordre professionnel possible selon divers critères en vertu de la convention collective (Annexe F).

Pour soumettre une candidature

Date d'affichage du poste

  • 1er avril 2026

Date limite pour poser une candidature

  • 30 avril 2026

Date d'entrée en fonction

  • Dès que possible