Offre d'emploi en orthophonie - Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord

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À la recherche d'orthophonistes !

Conditions de travail

  Saint-Jérôme, Laurentides

  Entièrement en présence

  Plusieurs postes permanents et de remplacements

  Temps plein

  Enfants d'âge préscolaire, scolaire, adolescentes et adolescents

L'organisation

Le Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSRDN d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Profil du poste

Responsable de la prévention, du dépistage et de l’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de leur impact fonctionnel sur leur réussite.

Mandat et responsabilités

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront :

  • Être responsable de la prévention, du dépistage et de l’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de leur impact fonctionnel sur leur réussite;

  • Être appelé à travailler en équipe multidisciplinaire avec d’autres professionnels et avec les équipes-écoles;

  • Mettre en œuvre des plans d’intervention en orthophonie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication des élèves en interaction avec leur environnement afin de faciliter leur cheminement scolaire.

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec;

  • Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble du territoire du Centre de services scolaire.

Avantages

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Taux horaire :

Salaire annuel entre 57 492 $ et 105 469 $

Avantages de travailler avec nous :

  • Régime de retraite incomparable;

  • Régime d’assurance collective;

  • Avantages sociaux compétitifs;

  • Programme d’aide aux employé.es et à la famille;

  • Possibilité de vingt (20) jours de vacances annuellement;

  • Deux (2) semaines de congé durant la période des Fêtes.

Pour soumettre une candidature

Date d'affichage du poste

  • 26 juin 2026

Date limite pour poser une candidature

  • 2 août 2026

Date d'entrée en fonction

  • 17 août 2026