Voir notre POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ.
Le mentorat est une relation interpersonnelle volontaire, réciproque et significative impliquant du soutien, des échanges et des apprentissages entre une personne expérimentée et une personne moins expérimentée, qui permet de favoriser le développement professionnel de la personne mentorée (savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir, savoir-devenir) et de mieux vivre la période de transition en milieu de travail.
(Cuerrier, 2003b ; Guay, 2002 ; Lafranchise, 2012 ; LeBoterf, 2015 ; Lebrun et al. 2011).
« J’ai réussi à surmonter les obstacles beaucoup plus facilement que si j’avais été toute seule à essayer de chercher la bonne clé dans mon trousseau de cent clés. »![]()
« Quand j’ai rencontré ma mentore, je me suis dit que c’est le genre de personne que je veux devenir quand je vais être rendue là. »![]()
« J’ai fait des bonds de “géant” en lien avec ma confiance en mes compétences. »![]()
Le programme de mentorat de l’OOAQ est développé en se basant sur l’expérience acquise lors du projet pilote de mentorat implanté en 2019-2020 en partenariat avec une équipe de recherche supervisée par des chercheures québécoises et chercheurs québécois. Le programme est ainsi mis en œuvre selon les pratiques exemplaires en mentorat.
Choisir le programme de mentorat de l’OOAQ, c’est :
Formation et processus de jumelage
Rencontres mentorales selon la modalité choisie (visioconférence ou en présence)
Rencontre mentorale bilan
Clôture du programme
Évaluation de la satisfaction
Vous aurez aussi accès à un suivi et de l’accompagnement par une conseillère de l’OOAQ tout au long du programme !
En contribuant au programme de mentorat :
En vous engageant dans ce programme, vous acceptez de :
Pour nous informer de votre intérêt à participer au programme de mentorat en tant que mentore ou mentor, nous vous invitons à remplir un court formulaire jusqu'au 16 mai 2025. Nous sélectionnerons les mentores et mentors à partir des réponses obtenues.
J'AIMERAIS ÊTRE MENTORE OU MENTOR
À noter : Entre le 30 mai et le 13 juin 2025, vous recevrez un courriel de la part de la coordonnatrice du programme de mentorat, vous informant de la décision de participation, qu’elle soit positive ou négative.
Vous voulez profiter de cette opportunité de développement professionnel et être mentorée ou mentoré pour :
Le mentorat est certainement un accompagnement qui enrichira votre carrière, et ce, même si vous travaillez au sein d’une grande équipe ou si vous avez accès à du marrainage ou du parrainage.
Par le mentorat, vous pourrez poser vos questions relatives au développement de vos compétences, et ce, bien au-delà de l’expertise clinique.
Les mentores et mentors vous guideront et proposeront des pistes de réflexion en toute neutralité. Elles et ils sont là pour vous écouter et vous aider à identifier vos forces et vos défis. Vous pourrez leur confier vos préoccupations et vos incertitudes, elles et ils pourront vous proposer des avenues intéressantes et vous aider à passer à l’action.
En vous engageant dans ce programme, vous acceptez de :
30 personnes seront sélectionnées pour participer à la troisième cohorte du programme de mentorat débutant en septembre 2025 et s’échelonnant sur une période d’un an.
Afin d’offrir le mentorat aux membres qui pourront en bénéficier le plus, nous vous invitons à remplir un questionnaire d’inscription jusqu'au 16 mai 2025. Nous sélectionnerons les mentorées et mentorés à partir des réponses obtenues.
Priorité aux personnes ayant moins de deux ans d'expérience. Les inscriptions sont toutefois ouvertes à toutes les personnes ayant jusqu'à moins de quatre ans d'expérience. Veuillez noter que la sélection se fera en priorité selon l'expérience :
J'AIMERAIS ÊTRE MENTORÉE OU MENTORÉ
À noter : Entre le 30 mai et le 13 juin 2025, vous recevrez un courriel de la part de la coordonnatrice du programme de mentorat, vous informant de la décision de participation, qu’elle soit positive ou négative.